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BTS CG (Comptabilité et Gestion) – en contrat de Professionnalisation

Le programme de formation

La formation a pour objectif de faire obtenir le diplôme d’Etat Comptabilité et Gestion, de niveau 5 (équivalent BAC +2), délivré par le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

Public visé

La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur.Les missions détaillées du titulaire du BTS CG 

  • comptabilisation des factures clients et fournisseurs 
  • réalisation des rapprochements de banques
  • contrôle des comptes clients et fournisseurs
  • pointage des comptes généraux  
  • établissement des situations comptables trimestrielles
  • préparation de bilans avec l’expert-comptable  
  • préparation de la liasse fiscale et du dossier de gestion
Pré-requis

Obligation de posséder le BAC

Objectifs du programme divisé en 3 blocs de compétences

1. Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
– Contrôler les documents commerciaux
– Enregistrer et suivre des opérations comptables relatives aux clients
– Produire l’information relative au risque client
– Enregistrer et suivre les opérations relatives aux fournisseurs
– Réaliser les rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
– Réaliser des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital
– Réaliser des opérations d’inventaire
– Produire des comptes annuels et des situations intermédiaires
– Assurer le suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats
– Sauvegarder et archiver des documents comptables
– Produire les informations nécessaires à la consolidation
– Effectuer le traitement des opérations relatives à la TVA
– Effectuer le traitement des opérations relatives aux impôts direct
– Effectuer le traitement des cas particuliers et autres impôts
– Préparer des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
– Assurer la gestion comptable de la paie et information des salariés

2. Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière
– Analyse et prévision de l’activité :
– Identifier la structure des coûts
– Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
– Assurer la prévision et le suivi de l’activité
– assurer la mise en place d’une gestion budgétaire
– Elaborer des tableaux de bord opérationnels
– Analyse de la situation financière :
– Analyser la performance de l’organisation
– Analyser la rentabilité d’un investissement
– Analyser l’équilibre financier de l’organisation
– Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation
– Analyser les modalités de financement
– Analyser la dynamique des flux financiers

3. Organisation du système d’information comptable
– Analyser le système d’information comptable (SIC)
– Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations
– Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
– Conduire la veille fiscale
– Conduire de la veille sociale
– Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
– Rechercher des informations
– Gérer les informations de l’organisation
– Contribuer à la qualité du système d’information

comptabilité et Gestion

Modalités pédagogiques

Formation personnalisée réalisée entièrement à distance comprenant 6 volets :

1. 17 parcours de e-learning comprenant au total 464 vidéos de formation enregistrées par 153 experts différents.
2. 17 examens réalisés en ligne à la fin de l’étude de chaque parcours de formation
3. 5 livres sous forme numérique complétant les parcours de formation en vidéo
4. 5 examens réalisés en ligne à la fin de l’étude des livres numériques
5. Etude et réalisation des cas pratiques des annales des 5 dernières années
6. Des entretiens individuels en visio de debriefing des résultats des examens et de l’étude des parcours.

Contenu du programme

Bloc de compétences 1 : Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
7 parcours de e-learning enregistrés par 45 experts différents

Livre Fiches d’intro à la comptabilité, Johanna Volpert
Livre DCG9 La comptabilité en fiches et en schémas, Mohamed Ali Khaldi

Bloc de compétences 2 : Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière
4 parcours de e-learning enregistrés par 39 experts différents

Bloc de compétences 3 : Organisation du système d’information comptable
3 parcours de e-learning enregistrés par 27 experts différents

Livre DCG 8, Le système d’information et de gestion, Moneir Karouri

Parcours de e-learning bonus pour tous les blocs

Modalités d’admission

Admission après entretien

Certification

Bloc 1 à 3 du BTS Comptabilité et gestion, délivré à l’issue de la formation, si le candidat réussit les évaluations conformes aux exigences de la Certification.

Les candidats individuels (ou « candidats libres ») et les candidats suivant une formation à distance doivent impérativement s’inscrire à l’examen via CYCLADES : (Attention : l’inscription au centre de formation à distance est totalement distincte de l’inscription à l’examen).

Equivalences, passerelles, suite de parcours et débouchés : voir tous les détails de cette formation RNCP sur : https://www.francecompetences.fr

TEMPS PROGRAMME DE FORMATION

Heures de e-learning : 107 H
Heures de tests de connaissances : 17 H
Temps d’accompagnement : 17 H
Etude et tests sur 5 livres numériques : 200 H
Exercices de préparation à l’examen de certification, annales des 5 années précédentes du BTS et du DCG : 100 H
Temps total de formation : 441 H
DUREE DE PROGRAMME DE FORMATION : 6 mois

MODALITES DES CONTRATS D’APPRENTISSAGE FORCES

– La formation est gratuite pour l’apprenti elle est complètement financée par l’employeur.

– Les modalités de répartition temps de travail en entreprise/temps de formations en CFA sont négociées entre l’apprenti /l’entreprise/le CFA. Cela peut être quelques heures par jour, un ou deux jours par semaine, une semaine par mois. La formation peut être réalisée dans l’entreprise ou au domicile de l’apprenant. Un temps de préparation à l’examen est prévu dans le contrat.

– L’entrée en formation est permanente. Par contre une période formation commence obligatoirement le début du contrat d’apprentissage.

– Un parcours de progression des travaux en entreprise est négocié en début de contrat avec l’employeur pour que l’apprenti applique ce qu’il a appris en CFA dans l’entreprise.

– La formation prépare au diplôme complet. Cependant le jury peut décider que l’apprenti est reçu qu’à un ou des blocs de compétences du diplôme.

L’équipe pédagogique de FORCES peut être contactée sur pedagogie@laformationpourtous.com (réponse dans les 24 heures ouvrables) et du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h au 01.39.57.64.82.

Les vidéos de formation sont consultables par les personnes porteuses de handicap physique de leur domicile, sur leur ordinateur, tablette ou portable. Les personnes souffrant de handicap visuel ou auditif peuvent avoir des difficultés à voir ou à entendre les vidéos.
Dans ce cas, elles peuvent consulter :
– l’AGEFIPH : www.agefiph.fr – 0 800 11 10 09 – et la page de son site web spécialement dédiée à la formation : https://www.agefiph.fr/ressources-handicap-formation
– le site service-public.fr pour connaître leurs droits : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits