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RNCP 35521 – BTS CG – Contrat pro – 6 mois

Le programme de formation

La formation a pour objectif de faire obtenir le diplôme d’Etat Comptabilité et Gestion, de niveau 5 (équivalent BAC +2), délivré par le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de
l’Innovationde l’Innovation.

Public visé

La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur.Les missions détaillées du titulaire du BTS CG
 comptabilisation des factures clients et fournisseurs
 réalisation des rapprochements de banques
 contrôle des comptes clients et fournisseurs
 pointage des comptes généraux
 établissement des situations comptables trimestrielles
 préparation de bilans avec l’expert-comptable
 préparation de la liasse fiscale et du dossier de gestion

Pré-requis

 Obligation de posséder le BAC

Objectifs du programme divisé en 3 blocs de compétences

1. Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
Contrôler les documents commerciaux
Enregistrer et suivre des opérations comptables relatives aux clients
Produire l’information relative au risque client
Enregistrer et suivre les opérations relatives aux fournisseurs
Réaliser les rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
Réaliser des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital
Réaliser des opérations d’inventaire
Produire des comptes annuels et des situations intermédiaires
Assurer le suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats
Sauvegarder et archiver des documents comptables
Produire les informations nécessaires à la consolidation
Effectuer le traitement des opérations relatives à la TVA
Effectuer le traitement des opérations relatives aux impôts direct
Effectuer le traitement des cas particuliers et autres impôts
Préparer des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
Assurer la gestion comptable de la paie et information des salariés

2. Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière
Analyse et prévision de l’activité :
Identifier la structure des coûts
Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
Assurer la prévision et le suivi de l’activité
Assurer la mise en place d’une gestion budgétaire
Elaborer des tableaux de bord opérationnels
Analyse de la situation financière :
Analyser la performance de l’organisation
Analyser la rentabilité d’un investissement
Analyser l’équilibre financier de l’organisation
Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation
Analyser les modalités de financement
Analyser la dynamique des flux financiers

3. Organisation du système d’information comptable
Analyser le système d’information comptable (SIC)
Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations
Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
Conduire la veille fiscale
Conduire de la veille sociale
Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
Rechercher des informations
Gérer les informations de l’organisation
Contribuer à la qualité du système d’information entée

PLUS FORT AVEC LES FORMATIONS FORCES 10 raisons de choisir FORCES pour se former.
Modalités pédagogiques

Formation personnalisée réalisée entièrement à distance comprenant 6 volets :

1. 18 parcours de e-learning comprenant au total 478 vidéos de formation enregistrées par 182
experts différents.
2. 18 examens réalisés en ligne à la fin de l’étude de chaque parcours de formation
3. 5 livres sous forme numérique complétant les parcours de formation en vidéo
4. Examens réalisés en ligne à la fin de l’étude des livres numériques ou comptes-rendus
5. Etude et réalisation des cas pratiques des annales des 5 dernières années
6. Des entretiens individuels en visio de debriefing des résultats des examens et de l’étude des parcours

Contenu du programme

Bloc de compétences 1 : Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
7 parcours de e-learning enregistrés par 45 experts différents
 J’assimile les bases de la comptabilité – Télécharger le parcours (PDF)
 J’enregistre les opérations comptables quotidiennes – Télécharger le parcours (PDF)
 J’acquiers les bases de la fiscalité – Télécharger le parcours (PDF)
 Je déclare et paie la TVA et les autres impôts – Télécharger le parcours (PDF)
 Je prépare le bilan – Télécharger le parcours (PDF)
 J’établis la liasse fiscale annuelle et paie l’impôt – Télécharger le parcours (PDF)
 Je gère les dossiers du personnel – Télécharger le parcours (PDF)
 Livre Fiches d’intro à la comptabilité, Johanna Volpert
 Livre DCG9 La comptabilité en fiches et en schémas, Mohamed Ali Khaldi

Bloc de compétences 2 : Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière
4 parcours de e-learning enregistrés par 39 experts différents
 Je comprends le langage financier – Télécharger le parcours (PDF)
 J’obtiens mes comptes et mes résultats – Télécharger le parcours (PDF)
 J’analyse les résultats de l’entreprise – Télécharger le parcours (PDF)
 Je gère la trésorerie – Télécharger le parcours (PDF)
 Livre L’essentiel de l’analyse financière, Claire-Agnès Gueutin
 Livre Diagnostic d’entreprise, performance, capital immatériel et risques, Marcaillou Philippe-Nicolas,
Béjar Yosra

Bloc de compétences 3 : Organisation du système d’information comptable
3 parcours de e-learning enregistrés par 27 experts différents
J’organise l’entreprise avec le digital – Télécharger le parcours (PDF)
Je digitalise l’organisation de mon entreprise – Télécharger le parcours (PDF)
J’optimise la tenue de ma comptabilité – Télécharger le parcours (PDF)
Livre DCG 8, Le système d’information et de gestion, Moneir Karouri

 

Parcours de e-learning bonus pour tous les blocs
 Techniques de révision comptable et d’audit
 J’adopte des comportements gagnants – Télécharger le parcours (PDF)
 Je recherche et trouve un emploi – Télécharger le parcours (PDF)

Modalités d’admission

 Admission après entretien

Certification

Bloc 1 à 3 du BTS Comptabilité et gestion, délivré à l’issue de la formation, si le candidat réussit les évaluations conformes aux exigences de la Certification.

Les candidats individuels (ou « candidats libres ») et les candidats suivant une formation à distance doivent impérativement s’inscrire à l’examen via CYCLADES : (Attention : l’inscription au centre de formation à distance est totalement distincte de l’inscription à l’examen).

Equivalences, passerelles, suite de parcours et débouchés : voir tous les détails de cette formation RNCP sur : https://www.francecompetences.fr

TEMPS PROGRAMME DE FORMATION

Heures de e-learning : 119 H
Heures de tests de connaissances : 18 H
Temps d’accompagnement : 18 H
Exercices de préparation à l’examen de certification, annales des 5 années précédentes du BTS et du DCG : 100 H
Etude, compte rendu et tests pour les 5 livres numériques : 200 H
Temps total de formation : 455 H

DUREE DE PROGRAMME DE FORMATION :
6 mois

Organisme de formation : Demander les conditions de partenariat – commercial@forces.fr
Particulier ou entreprise :  Demander un devis

L’équipe pédagogique de FORCES peut être contactée sur pedagogie@laformationpourtous.com (réponse dans les 24 heures ouvrables) et du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h au 01.39.57.64.82.

Les vidéos de formation sont consultables par les personnes porteuses de handicap physique de leur domicile, sur leur ordinateur, tablette ou portable. Les personnes souffrant de handicap visuel ou auditif peuvent avoir des difficultés à voir ou à entendre les vidéos.
Dans ce cas, elles peuvent consulter :
– l’AGEFIPH : www.agefiph.fr – 0 800 11 10 09 – et la page de son site web spécialement dédiée à la formation : https://www.agefiph.fr/ressources-handicap-formation
– le site service-public.fr pour connaître leurs droits : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits

MODALITES DES CONTRATS D’APPRENTISSAGE FORCES

– La formation est gratuite pour l’apprenti elle est complètement financée par l’employeur.

– Les modalités de répartition temps de travail en entreprise/temps de formations en CFA sont négociées entre l’apprenti /l’entreprise/le CFA. Cela peut être quelques heures par jour, un ou deux jours par semaine, une semaine par mois. La formation peut être réalisée dans l’entreprise ou au domicile de l’apprenant. Un temps de préparation à l’examen est prévu dans le contrat.

– L’entrée en formation est permanente. Par contre une période formation commence obligatoirement le début du contrat d’apprentissage.

– Un parcours de progression des travaux en entreprise est négocié en début de contrat avec l’employeur pour que l’apprenti applique ce qu’il a appris en CFA dans l’entreprise.

– La formation prépare au diplôme complet. Cependant le jury peut décider que l’apprenti est reçu qu’à un ou des blocs de compétences du diplôme.