Manager d’équipe

Le manager d’équipe encadre dans sa structure (entreprise, collectivité ou association) une équipe dans un atelier, une usine, un chantier.
Il est sous la responsabilité d’un responsable d’usine, de service, de projet, qui lui transmet des objectifs qu’il doit décliner de façon concrète et opérationnelle.
Il est autonome dans l’animation quotidienne de son équipe et dans l’organisation du travail dans la limite des objectifs généraux et des usages de la structure.
Il est en relation avec la DRH pour ses besoins en recrutement, les absences, congés, heures supplémentaires, etc. des membres de son équipe.
Le manager opérationnel travaille dans tous les secteurs d’activité et dans toutes tailles de structures employant plus de 10 salariés.

Ce programme de formation « Manager d’équipe » est composé de 10 parcours de formation d’une durée de validité de 1 mois chacun. Son coût est de 400€ HT (un pack de 10 parcours de formation). Le programme de formation « Manager d’équipe » doit être réalisé dans les 10 mois à compter de l’achat du parcours.

Les 10 parcours du programme de formation « Manager d’équipe» sont : 

1. J’adopte des comportements gagnants
2. Je constitue mes équipes
3. Je gère mes équipes
4. Je manage mes équipes sur le terrain
5. Je mets en place la qualité
6. Je fais évoluer mes équipes
7. Je motive mes équipes
8. Je réalise les entretiens professionnels obligatoires
9. J’organise la sécurité
10. Je développe la RSE et le bien-être au travail

Les 10 parcours du programme de formation « Chef comptable » représentent 105 heures d’études au total.
Les objectifs de ce programme sont de :

• aux comportements gagnants tant personnels que professionnels ;
• au management tant des personnes prises individuellement qu’en équipes ;
• à la gestion des ressources humaines.

Public visé :
Ce programme de formation « Manager d’équipe » s’adresse : 

• aux futurs managers.
• aux chefs de services quelle que soit leur fonction, par exemple : chef comptable, directeur commercial, responsable des achats, qui veulent développer leurs capacités managériales.
• aux entreprises qui veulent former leurs salariés au management d’équipe dans le cadre de l’entretien professionnel.

Experts formateurs :

• Consultants spécialisés en ressources humaines .
• Consultants spécialisés en management .

Ces experts sont des praticiens de l’entreprise qui conseillent habituellement des dirigeants et facturent plusieurs centaines d’euros de l’heure.

Découvrez les différents programmes de formations pour les managers disponibles pour la gestion des entretiens professionnels.