La reconversion professionnelle est aujourd’hui une réalité pour des milliers d’actifs. Que ce soit par choix ou par nécessité, elle permet d’évoluer, de se réinventer et de sécuriser son avenir.
Avec FORCES certifié Qualiopi, vous accédez à des formations diplômantes inscrites au RNCP, 100 % à distance et finançables.
La reconversion professionnelle répond à des motivations variées. Comprendre ces raisons permet de mieux construire son projet.
🔄 Les raisons personnelles
🔹 Retrouver du sens dans son travail
🔹 Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle
🔹 Réaliser une passion ou un projet de vie
🔹 Réduire le stress ou la pénibilité
🔹 Changer de rythme ou d’environnement de travail
👉 Vous souhaitez être accompagné dans votre projet de reconversion ?
🔄 Les raisons professionnelles
🔹 Évolution ou stagnation de carrière
🔹 Perte d’emploi ou secteur en déclin
🔹 Transformation des métiers (digitalisation, automatisation)
🔹 Besoin de nouvelles compétences
🔹 Volonté d’augmenter ses revenus
👉 Se reconvertir, c’est aussi sécuriser son employabilité sur le long terme.
🔄 FORCES accompagne salariés et entreprises avec des formations diplômantes reconnues (titres professionnels RNCP).
🔹 22 titres professionnels du Ministère du Travail et 9 BTS
🔹 Formation 100 % à distance
🔹 Rythme adaptable à votre activité
🔹 Accompagnement individuel
🔹 Diplômes reconnus par l’État
🎯 Objectif : une reconversion concrète, rapide et sécurisée
🔄 Les dispositifs pour financer une reconversion
Plusieurs solutions existent pour se former sans avancer de frais.
🔄 Le CPF (Compte Personnel de Formation) lien
Le CPF permet à chaque actif de financer tout ou partie de sa formation.
Avantages :
🔹 Financement individuel simple
🔹 Mobilisable à tout moment
🔹 Large choix de formations certifiantes
👉 Idéal pour une reconversion individuelle et autonome.
🔄 La période de reconversion
Dispositif particulièrement adapté aux entreprises souhaitant faire évoluer leurs salariés.
Avantages :
🔹 Formation financée par l’OPCO
🔹 Maintien du salaire
🔹 Alternance entre travail et formation
🔹 Diplôme reconnu à la clé
👉 Un levier puissant pour fidéliser et faire évoluer les talents
🔄 Le plan de développement des compétences
Mis en place par l’entreprise, ce dispositif permet de former les salariés dans une logique stratégique.
Avantages :
🔹 Financement par l’entreprise ou l’OPCO
🔹 Adaptation aux besoins de l’entreprise
🔹 Montée en compétences ciblée
🔹 Amélioration de la performance globale
👉 Une solution gagnant-gagnant pour l’entreprise et le salarié
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