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Responsable Ressources Humaines

Le responsable ressources humaines travaille dans différents types de structures (entreprises, cabinets conseils, collectivités, organismes publics ou parapublics, associations).
Suivant la taille de la structure, les missions du responsable ressources humains peuvent varier à la marge, compte-tenu des obligations liées aux seuils en nombre de personnel.
Dans les structures importantes, le responsable ressources humaines supervise une équipe significative.
Il (elle) doit donc associer des compétences techniques à des compétences managériales.
Le responsable en ressources humaines est en relation avec tous les services de la structure, il doit donc posséder des qualités relationnelles importantes.

Les missions du responsable ressources humaines sont :

  • élaborer et mettre en œuvre la politique ressources humaines pour une performance optimale de la structure.
  • prévoir et anticiper les besoins en personnel : Gestion prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC).
  • recruter les meilleurs candidats et les intégrer dans les équipes.
  • former et développer les compétences des collaborateurs.
  • organiser les élections des IRP, la concertation et le dialogue social.
  • superviser la gestion administrative du personnel et de la paie.
  • s’assurer de la conformité aux obligations légales et réglementaires.

Le programme de formation « Responsable Ressources Humaines » est composé de 10 parcours de formation d’une durée de validité de 1 mois chacun. Son coût est de 550€ HT (un pack de 10 parcours de formation). Le programme de formation « Responsable Ressources Humaines » doit être réalisé dans les 2 ans à partir du commencement du premier parcours.

Les 10 parcours du programme de formation « Responsable Ressources Humaines » sont :
  1. J’adopte des comportements gagnants
  2. Je recherche et trouve un emploi
  3. Je maitrise les bases de la paie ( octobre 2018)
  4. Je constitue mes équipes
  5. Je gère mes équipes
  6. Je réalise les entretiens professionnels obligatoires
  7. Je fais évoluer mes équipes
  8. Je motive mes équipes
  9. Je développe la RSE et le bien-être au travail
  10. Je transforme l’entreprise avec le digital
Les 10 parcours du programme de formation « Responsable Ressources Humaines » représentent 113 heures d’études au total. Les objectifs de ce programme sont de
  • former aux spécificités de la fonction : droit social, paie, bien-être et santé au travail, réforme de la formation et nouvelles méthodes de formation, nouvelles techniques de recrutement liées au web, nouveaux métiers du web…
  • former au management et à la gestion d’équipes.
Public visé :
Ce programme de formation « Responsable Ressources Humaines » s’adresse :
  • aux étudiants souhaitant se spécialiser en RH grâce à une formation pratique et opérationnelle.
  • aux salariés des services RH souhaitant progresser vers un poste de responsable des ressources humaines.
  • aux responsables des ressources humaines et de la formation dans les PME, organismes publics et parapublics, souhaitant actualiser leurs connaissances et se former au management et à la gestion d’équipes.
  • aux entreprises qui veulent former leurs salariés à la DRH dans le cadre de l’entretien professionnel.
Experts formateurs :
  • Consultants spécialisés en recrutement
  • Spécialistes de la gestion du capital humain
  • Consultants spécialisés en formation
  • Spécialistes de la paie
  • Psychologues
  • Ergonomes
  • Sophrologues
CERTIFICATS DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Les certificats de formation professionnelle sont délivrés sur option aux apprenants qui :

  • ont étudié 90% des formations d’un parcours de formation
  • ont soutenu un examen en ligne et sous surveillance de webcam

Pack de 10 certificats de formation professionnelle du programme « Responsable Ressources Humaines » : 500€ HT au lieu de 600€ HT

Découvrez les différents programmes de formations pour les managers disponibles pour la gestion des entretiens professionnels.
Découvrez également les parcours de formation en langues étrangères professionnelles RESSOURCES HUMAINES
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