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RNCP35030 – Assistant Ressources Humaines – En Alternance

Le programme de formation

La formation a pour objectif de faire valider par le candidat le Titre Professionnel Assistant Ressources humaines de niveau 5 (équivalent BAC +2), délivré par le Ministère du Travail.

Public Visé

 Apprentis voulant devenir assistant ressources humaines.

Pré-requis

 Aucun.

Objectifs du programme de formation

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.Assistant Ressources Humaines

Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

  • Contribuer au développement des ressources humaines

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Formation personnalisée réalisée entièrement à distance comprenant 6 volets :

  1. 12 parcours de e-learning comprenant au total 449 vidéos de formation enregistrées par 128 experts différents.
  2. 12 examens réalisés en ligne à la fin de l’étude de chaque parcours avec délivrance d’une note.
  3. Etude et compte rendu de 3 livres sous format électronique (Gestion de la paie, Droit social, Droit du travail) qui complètent les parcours de formation.
  4. Des entretiens individuels en visio de debriefing des résultats des examens et de l’étude des parcours.
  5. Exercices de préparation à l’examen de certification à partir d’annales.
  6. Assistance dans la préparation du dossier professionnel à soumettre au jury d’examen.

CONTENU DU PROGRAMME

Bloc de compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources
humaines
6 parcours de e-learning enregistré par 25 experts différents
 Je me forme au droit social – Télécharger le parcours (PDF)
 Je gère les dossiers du personnel – Télécharger le parcours (PDF)
 J’organise la sécurité au travail – Télécharger le parcours (PDF)
 Je digitalise l’organisation de l’entreprise – Télécharger le parcours (PDF)
 J’apprends à utiliser Excel professionnellement – Télécharger le parcours (PDF)
 J’administre la fonction personnel – Télécharger le parcours (PDF)

Bloc de compétences 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
6 parcours de e-learning enregistrés par 103 experts différents
 Je constitue mes équipes – Télécharger le parcours (PDF)
 Je recherche et trouve un emploi – Télécharger le parcours (PDF)
 Je gère mes équipes – Télécharger le parcours (PDF)
 Je développe la RSE et le bien-être au travail – Télécharger le parcours (PDF)
 Je lutte contre la discrimination, je manage les diversités – Télécharger le parcours (PDF)
 J’adopte des comportements gagnants – Télécharger le parcours (PDF)

La durée moyenne d’un parcours est de 12 heures, chaque parcours étant composé par 25 à 40 vidéos de formation, accompagnées chacune de 5 tests de validation de connaissances. Des PDF pédagogiques complètent les parcours.

Modalités d’admission

 Admission après entretien.

Certification

Titre professionnel Assistant Ressources humaines, délivré à l’issue de la formation, si ce le candidat réussit les évaluations conformes aux exigences de la Certification.
Voir sur ce lien  les conditions d’examen de certification pour obtenir un titre professionnel

Equivalences, passerelles, suite de parcours et débouchés : voir tous les détails de cette formation RNCP sur : https://www.francecompetences.fr

TEMPS ET DUREE DU PROGRAMME DE FORMATION

Heures de e-learning : 84 H
Heures de tests de connaissances : 
12 H
Temps d’accompagnement :  12 H
Etude et compte rendu de 3 livres numériques : 120 H
Préparation de la certification : réalisation des cas pratiques des annales des années précédentes et études des corrections : 15 H
Assistance dans la préparation du dossier professionnel : 4 H
Temps total de formation :   247 H
DUREE DE PROGRAMME DE FORMATION : 6 mois

LES EPREUVES DU TITRE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Mise en situation professionnelle : 3h30
Entretien technique : 30 min
Entretien final : 20 min
Le dossier professionnel

MODALITES DES CONTRATS D’APPRENTISSAGE FORCES

– La formation est gratuite pour l’apprenti elle est complètement financée par l’employeur.

– Les modalités de répartition temps de travail en entreprise/temps de formations en CFA sont négociées entre l’apprenti /l’entreprise/le CFA. Cela peut être quelques heures par jour, un ou deux jours par semaine, une semaine par mois. La formation peut être réalisée dans l’entreprise ou au domicile de l’apprenant. Un temps de préparation à l’examen est prévu dans le contrat.

– L’entrée en formation est permanente. Par contre une période formation commence obligatoirement le début du contrat d’apprentissage.

– Un parcours de progression des travaux en entreprise est négocié en début de contrat avec l’employeur pour que l’apprenti applique ce qu’il a appris en CFA dans l’entreprise.

– La formation prépare au diplôme complet. Cependant le jury peut décider que l’apprenti est reçu qu’à un ou des blocs de compétences du diplôme.

L’équipe pédagogique de FORCES peut être contactée sur pedagogie@laformationpourtous.com (réponse dans les 24 heures ouvrables) et du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h au 01.39.57.64.82.

Les vidéos de formation sont consultables par les personnes porteuses de handicap physique de leur domicile, sur leur ordinateur, tablette ou portable. Les personnes souffrant de handicap visuel ou auditif peuvent avoir des difficultés à voir ou à entendre les vidéos.
Dans ce cas, elles peuvent consulter :
– l’AGEFIPH : www.agefiph.fr – 0 800 11 10 09 – et la page de son site web spécialement dédiée à la formation : https://www.agefiph.fr/ressources-handicap-formation
– le site service-public.fr pour connaître leurs droits : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits