RNCP35646 – Responsable de petite et moyenne structure – Apprentissage

Le programme de formation

La formation a pour objectif de faire valider par le candidat le Titre Professionnel de Responsable Petite et Moyenne Structure de niveau 5 (équivalent BAC +2), délivré par le Ministère du Travail.

Public visé

 Tous publics souhaitant devenir dirigeant d’entreprise ou responsable d’unité dans une structure de taille plus importante. Création ou reprise d’entreprise en direct ou en franchise.

Pré-requis

 Aucun.

Objectifs du programme de formationResponsable de petite et moyenne structure - Titre professionnel

1. Animer une équipe.
Encadrer et animer une équipe.
Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité.
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines.

2. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
Mettre en œuvre le plan marketing.
Mettre en œuvre l’action commerciale.
Assurer la gestion de la production de biens et/ou services.
Gérer la qualité.

3. Gérer les ressources financières
Contrôler l’activité comptable.
Analyser les coûts de revient.
Assurer la gestion financière.

Modalités pédagogiques

Formation personnalisée réalisée entièrement à distance comprenant 6 volets :

  1. 18 parcours de e-learning comprenant au total 528 vidéos de formation enregistrées par 269 experts différents.
  2. 18 examens réalisés en ligne à la fin de l’étude de chaque parcours avec délivrance d’une note.
  3. Étude et compte rendu ou test final de 3 livres (Les clés de la création d’entreprise, Action commerciale, Comment être un bon manager) sous format numérique qui complètent les parcours de formation.
  4. Entretiens individuels en visio de debriefing des résultats des examens et de l’étude des parcours, avec un consultant confirmé.
  5. Exercices de préparation à l’examen de certification à partir d’annales.
  6. Assistance à la préparation du dossier professionnel à soumettre au jury.

Contenu du programme de formation

Bloc de compétences 1 : Animer une équipe
6 parcours de e-learning enregistrés par 106 experts différents
 J’adopte des comportements personnels gagnants – Télécharger le parcours (PDF)
 Je constitue mes équipes – Télécharger le parcours (PDF)
 Je gère mes équipes – Télécharger le parcours (PDF)
 Je motive mes équipes – Télécharger le parcours (PDF)
 Je fais évoluer mes équipes – Télécharger le parcours (PDF)
 Je me forme au droit social – Télécharger le parcours (PDF)

Bloc des compétences 2 : Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
7 parcours de e-learning enregistrés par 103 experts différents
 J’organise l’entreprise avec le digital – Télécharger le parcours (PDF)
 Je mets en place un marketing opérationnel – Télécharger le parcours (PDF)
 Je prospecte – Télécharger le parcours (PDF)
 Je sais vendre – Télécharger le parcours (PDF) 
 Je développe mon chiffre d’affaires – Télécharger le parcours (PDF)
 J’augmente les ventes avec le digital – Télécharger le parcours (PDF)
 J’administre la fonction commerciale – Télécharger le parcours (PDF)

Bloc de compétences 3 : Gérer les ressources financières
5 parcours de e-learning enregistrés par 60 experts différents
 Je comprends le langage financier – Télécharger le parcours (PDF)
 Je gère la trésorerie – Télécharger le parcours (PDF)
 Je finance mes projets et mon entreprise – Télécharger le parcours (PDF)
 Je contrôle la gestion de l’entreprise – Télécharger le parcours (PDF)
 J’analyse la santé financière et les résultats de l’entreprise – Télécharger le parcours (PDF)

La durée moyenne d’un parcours est de 12 heures, chaque parcours étant composé par 25 à 40 vidéos de formation, accompagnées chacune de 5 tests de validation de connaissances. Des PDF pédagogiques complètent les parcours.

Modalités d’admission

 Admission après entretien.

Certification

Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure, délivré à l’issue de la formation, si ce le candidat réussit les évaluations conformes aux exigences de la Certification.
Voir sur ce lien  les conditions d’examen de certification pour obtenir un titre professionnel

Equivalences, passerelles, suite de parcours et débouchés : voir le détail de cette formation sur https://www.francecompetences.fr

TEMPS ET DURÉE DU PROGRAMME DE FORMATION

Temps total de formation : 455 heures sur l’année comprenant e-learning, étude des livres, tests de validation de connaissances , annales et cas pratiques, préparation du dossier professionnel , préparation à l’examen de certification, entretiens de coaching et entretiens tripartites avec le maître d’apprentissage.

Durée du programme de formation : 12 mois

LES ÉPREUVES DU TITRE Responsable Petite et Moyenne Structure

Mise en situation professionnelle : 6h
Entretien technique : 45 minutes
Entretien final : 15 minutes
Le dossier professionnel

MODALITES DES CONTRATS D'APPRENTISSAGE FORCES

– La formation est gratuite pour l’apprenti elle est complètement financée par l’employeur.

– Les modalités de répartition temps de travail en entreprise/temps de formations en CFA sont négociées entre l’apprenti /l’entreprise/le CFA. Cela peut être quelques heures par jour, un ou deux jours par semaine, une semaine par mois. La formation peut être réalisée dans l’entreprise ou au domicile de l’apprenant. Un temps de préparation à l’examen est prévu dans le contrat.

– L’entrée en formation est permanente. Par contre une période formation commence obligatoirement le début du contrat d’apprentissage.

– Un parcours de progression des travaux en entreprise est négocié en début de contrat avec l’employeur pour que l’apprenti applique ce qu’il a appris en CFA dans l’entreprise.

– La formation prépare au diplôme complet. Cependant le jury peut décider que l’apprenti est reçu qu’à un ou des blocs de compétences du diplôme.

L’équipe pédagogique de FORCES peut être contactée sur pedagogie@laformationpourtous.com (réponse dans les 24 heures ouvrables) et les lundi, mardi, jeudi et vendredi au 06.82.93.35.08 et les mercredi et samedi au 06.82.93.35.07.

Les vidéos de formation sont consultables par les personnes porteuses de handicap physique de leur domicile, sur leur ordinateur, tablette ou portable. Les personnes souffrant de handicap visuel ou auditif peuvent avoir des difficultés à voir ou à entendre les vidéos.
Dans ce cas, elles peuvent consulter :
– l’AGEFIPH : www.agefiph.fr – 0 800 11 10 09 – et la page de son site web spécialement dédiée à la formation : https://www.agefiph.fr/ressources-handicap-formation
– le site service-public.fr pour connaître leurs droits : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits

LA DEMARCHE EN 3 ETAPES POUR FAIRE FINANCER VOTRE FORMATION FORCES AVEC VOTRE CPF

1/ ACTIVEZ VOTRE COMPTE CPF
Pour financer une action de formation avec votre CPF, vous devez créer un dossier de formation depuis votre espace personnel sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Vous devez dans un premier temps activer votre compte. Munissez-vous de votre numéro de Sécurité sociale et d’une adresse e-mail valide.

2/ RECHERCHEZ LA FORMATION DE FORCES QUI VOUS INTERESSE ET DEMANDEZ L’INSCRIPTION
Si vous ne retrouvez pas la formation de FORCES qui vous intéresse, n’hésitez pas à nous demander le lien de la présentation de la formation sur Mon Compte Formation. Demandez l’inscription à une session de formation.
Dès réception de votre demande d’inscription (en 48h ouvrées), nous validerons votre inscription. La formation étant réalisée en ligne, vous pouvez la commencer quand vous voulez.

3/ ACCEPTEZ LA PROPOSITION DE SESSION DE FORMATION
Dernière étape, acceptez notre proposition de session de formation sur Mon Compte Formation.
Votre formation démarre à la date de début choisie ou à réception de votre acceptation.
Vous serez contacté par un consultant FORCES.

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