UE 3 du DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) – RNCP40999BC03 – Suivre des dossiers clients en matière de droit social

 FINANCEMENT CPF 565 €

Le programme de formation de l’UE 3 du DCG

La formation a pour objectif de faire valider le bloc de compétences 3 « Suivre des dossiers clients en matière de droit social » par le candidat du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) de niveau 6, RNCP40999 enregistré le 01/07/2025, délivré par le Ministère du l’enseignement supérieur de le recherche et de l’innovation.

Pré-requis

 Obligation de posséder le bac

Public visé

 Première étape de la filière expertise comptable, le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) est un diplôme d’Etat de grade Licence (Bac+3) délivrant les connaissances de base en droit, comptabilité, gestion et finance d’entreprise.
 Le DCG offre de nombreux débouchés tant dans les cabinets d’expertise comptable que dans les services juridiques, comptables ou de gestion d’entreprises
 Le DCG permet d’intégrer le marché du travail, mais constitue la première étape des études du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) puis le DEC (Diplôme d’Expert-Comptable).
 Le DCG est accessible aux candidats possédant le BAC. IL est divisé en 13 blocs de compétences ou unités d’enseignements (UE), il peut être préparé sur plusieurs années à temps plein ou en travaillant. L’obtention des 13 UE permet de valider le DCG.

Objectifs du programme de l’UE 3 du DCG

• Caractériser une relation de travail salarié
• Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail
• Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail
• Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée
• Analyser la validité d’un contrat de travail
• Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction
• Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit
• Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés
• Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée
• Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail
• Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation
• Analyser les conséquences d’un conflit collectif
• Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée

Modalités pédagogiques

Formation personnalisée réalisée entièrement à distance 5 types de ressources pédagogiques :

1. 1. 4 parcours de e-learning comprenant au total 165 vidéos de formation enregistrées par 23 experts différents.
   2. Examens réalisés en ligne à la fin de l’étude de chaque parcours avec délivrance d’une note.
   3. Deux ouvrages pratiques (Droit social en fiches, Fiches de gestion de la paie) sous format numérique conçu pour faciliter la compréhension et la mémorisation du droit du travail.
   4. Entretiens individuels en visio avec un responsable technique et pédagogique. Compléments de formation avec Google et ChatGPT. Lors des rendez-vous programmés en visio conférences, le consultant formateur référent répond aux questions éventuelles des apprenants, aide le candidat à réaliser son dossier professionnel, l’informe des modalités de l’examen et le prépare au déroulement de l’examen devant le jury. Les ECF sont établis par le responsable pédagogique de FORCES à partir du référentiel d’évaluation de la formation, du programme de formation et des notes des examens réalisés en ligne à la fin de chaque parcours de formation.
   5. Des exercices de préparation à l’examen de certification.

Contenu du programme de formation

4 parcours de e-learning enregistrés par des experts différents
 Je me forme au droit social – Télécharger le parcours (PDF)
 Je gère les dossiers du personnel – Télécharger le parcours (PDF)
 J’administre la fonction personnel – Télécharger le parcours (PDF)
 Je me forme à la paie – Télécharger le parcours (PDF)

La durée moyenne d’un parcours est de 12 heures, chaque parcours étant composé par 25 à 40 vidéos de formation, accompagnées chacune de 3 à 5 tests de validation de connaissances. Des PDF pédagogiques complètent les parcours.

Points forts de la formation de l’UE 3 du DCG

• E-learning réalisé par de nombreux experts du domaine, accessible 24h/24 pendant 3 mois.
• Validation des connaissances par des tests à la fin de chaque parcours de formation.
• Fourniture de deux livres conçus pour faciliter la compréhension et la mémorisation, que
  vous conserverez à vie
• Mise à disposition des annales des précédentes années avec leur corrigé pour un
  entrainement personnel à l’épreuve de certification

TEMPS ET DURÉE DU PROGRAMME DE FORMATION

Heures de e-learning : 35 H
Heures de tests de connaissances : 6 H
Préparation de la certification : réalisation des cas pratiques des annales des années précédentes et études des corrections : 15 H
Etude et compte rendu des livres numériques : 80 H
Temps total de formation : 136 H

DURÉE DE PROGRAMME DE FORMATION : 3 mois

Prix du programme de formation de l’UE 3 du DCG adapté au secrétariat d’assemblées

565 €, frais d’examen non inclus

Certification de l’UE 3 du DCG

Épreuve écrite portant sur l’étude d’une ou de plusieurs situations pratiques et/ou le commentaire
d’un ou plusieurs documents et/ou une ou plusieurs questions.
Durée : 3 heures.
Coefficient : 1.
14 crédits européens.

Equivalences, passerelles, suite de parcours et débouchés : voir le détail de cette formation sur https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40999/ et sur https://www.onisep.fr/ressources/univers-formation/formations/post-bac/diplome-de-comptabilite-et-de-gestion

Si le candidat soutient l’examen de certification à l’issue de sa formation, l’inscription devra être réalisée en candidat libre et payée par le candidat au centre d’examen choisi.

Organisme de formation : Demander les conditions de partenariat – commercial@forces.fr
Particulier ou entreprise : Demander un devis