UE 3 du DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) – RNCP41843BC03 – Accompagner une organisation dans les différents aspects de la gestion de ses salariés

 FINANCEMENT CPF 565 €

Le programme de formation de l’UE 3 du DCG

La formation a pour objectif de faire valider le bloc de compétences 3 « Accompagner une organisation dans les différents aspects de la gestion de ses salariés » par le candidat du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) de niveau 6, RNCP41843 enregistré le 19/12/2025, délivré par le Ministère du l’enseignement supérieur de le recherche et de l’innovation.

Public visé

 Première étape de la filière expertise comptable, le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) est un diplôme d’Etat de grade Licence (Bac+3) délivrant les connaissances de base en droit, comptabilité, gestion et finance d’entreprise.
 Le DCG offre de nombreux débouchés tant dans les cabinets d’expertise comptable que dans les services juridiques, comptables ou de gestion d’entreprises
 Le DCG permet d’intégrer le marché du travail, mais constitue la première étape des études du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) puis le DEC (Diplôme d’Expert-Comptable).
 Le DCG est accessible aux candidats possédant le BAC. IL est divisé en 13 blocs de compétences ou unités d’enseignements (UE), il peut être préparé sur plusieurs années à temps plein ou en travaillant. L’obtention des 13 UE permet de valider le DCG.

Pré-requis

 Obligation de posséder le bac
 Nécessité de disposer d’un matériel informatique (ordinateur, portable, tablette et/ou smartphone) et d’une connexion Internet haut débit pour permettre l’accès à la plateforme de formation

Objectifs du programme de l’UE 3 du DCG

• Conformément au contexte juridique en vigueur en droit social :
  – Apprécier le rôle des acteurs de la relation de travail
  – Déterminer la règle applicable à une situation de travail
• Accompagner l’employeur dans la formation du contrat de travail en appréciant l’intérêt et la validité des clauses spécifiques et leurs conditions de leur mise en oeuvre
• Accompagner l’employeur dans l’exécution du contrat de travail
• Accompagner l’employeur dans la rupture du contrat de travail en déterminant le mode de rupture adapté et en en déduisant les conséquences juridiques et financières
• Adapter le type de contrat de travail à une situation donnée
• Appliquer les règles relatives à l’accident, la maladie, la grossesse pour une prise en charge de ces risques par l’employeur et par la protection sociale
• Adapter les règles relatives au temps de travail compte tenu des marges de manoeuvre de l’employeur
• Accompagner l’employeur dans le traitement d’un conflit collectif
• Mesurer les conséquences d’une évolution de la situation juridique de l’organisation sur les contrats de travail
• Accompagner l’employeur dans une gestion inclusive des salariés (salariés

Modalités pédagogiques

Formation personnalisée réalisée entièrement à distance 5 types de ressources pédagogiques :

1. 1. 4 parcours de e-learning comprenant au total 159 vidéos de formation enregistrées par 23 experts différents.
   2. Examens réalisés en ligne à la fin de l’étude de chaque parcours avec délivrance d’une note.
   3. Deux ouvrages pratiques (Droit social en fiches, Fiches de gestion de la paie) sous format numérique conçu pour faciliter la compréhension et la mémorisation du droit du travail.
   4. Entretiens individuels en visio avec un responsable technique et pédagogique. Lors des rendez-vous programmés en visio conférences, le consultant formateur référent répond aux questions éventuelles des apprenants, aide le candidat à réaliser son dossier professionnel, l’informe des modalités de l’examen et le prépare au déroulement de l’examen.
   5. Des exercices de préparation à l’examen de certification.

Contenu du programme de formation

4 parcours de e-learning enregistrés par des experts différents
 Je me forme au droit social – Télécharger le parcours (PDF)
 Je gère les dossiers du personnel – Télécharger le parcours (PDF)
 J’administre la fonction personnel – Télécharger le parcours (PDF)
 Je me forme à la paie – Télécharger le parcours (PDF)

La durée moyenne d’un parcours est de 12 heures, chaque parcours étant composé par 25 à 40 vidéos de formation, accompagnées chacune de 3 à 5 tests de validation de connaissances. Des PDF pédagogiques complètent les parcours.

Points forts de la formation de l’UE 3 du DCG

• E-learning réalisé par de nombreux experts du domaine, accessible 24h/24 pendant 3 mois.
• Validation des connaissances par des tests à la fin de chaque parcours de formation.
• Fourniture de deux livres conçus pour faciliter la compréhension et la mémorisation, que vous conserverez à vie
• Mise à disposition des annales des précédentes années avec leur corrigé pour un entrainement personnel à l’épreuve de certification

TEMPS ET DURÉE DU PROGRAMME DE FORMATION

Heures de e-learning : 48 H
Heures de tests de connaissances : 6 H
Préparation de la certification : réalisation des cas pratiques des annales des années précédentes et études des corrections : 15 H
Etude et compte rendu des livres numériques : 80 H
Temps total de formation : 149 H

DURÉE DE PROGRAMME DE FORMATION : 3 mois

Prix du programme de formation de l’UE 3 du DCG adapté au secrétariat d’assemblées

565 euros, frais d’examen non inclus

Organisme de formation : Demander les conditions de partenariat – commercial@forces.fr
Particulier ou entreprise :  Demander un devis

Certification de l’UE 3 du DCG

Épreuve écrite portant sur l’étude d’une ou de plusieurs situations pratiques et/ou le commentaire
d’un ou plusieurs documents et/ou une ou plusieurs questions.
Durée : 3 heures.
Coefficient : 1.
14 crédits européens.

Equivalences, passerelles, suite de parcours et débouchés : voir le détail de cette formation sur https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41843#anchor3 et sur https://www.onisep.fr/ressources/univers-formation/formations/post-bac/diplome-de-comptabilite-et-de-gestion

Si le candidat soutient l’examen de certification à l’issue de sa formation, l’inscription devra être réalisée en candidat libre et payée par le candidat au centre d’examen choisi.